採用情報

RECRUIT

Where the World Meets | 世界を繋ぐ

Where the World Meets

世界を繋ぐ

Tabiiiは、
「宿泊」「体験」「テクノロジー」
を融合させ、
人と文化が出会い、
世界が交わる
新しい旅の形を
つくる会社です。

Tabiiiは、「宿泊」「体験」 「テクノロジー」を融合させ、 人と文化が出会い、世界が交わる 新しい旅の形をつくる会社です。

採用情報

代表メッセージ

民泊には、ホテルにはない魅力があります。
ソファのあるリビングでくつろぎ、
キッチンで料理をし、
その街の空気や
暮らしを感じながら過ごせる“
旅先での生活”です。

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一つひとつの部屋に、
オーナーの想いとデザイナーの感性が宿り、
どの空間も、
世界に二つとない唯一無二の存在。
ゲストから届く
「快適だった」
「また来たい」
「日本がもっと好きになった」
そんな言葉が、私たちの原動力です。

Tabiiiは、そうした体験を
「運用力」で支え、
オーナーにもゲストにも
最高の価値を届けてきました。

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そして今、私たちは次のステージへ進みます。
民泊運営代行から始まり、
体験ツアー、自社ブランド宿、
そして独自の宿泊予約
プラットフォーム開発へ。

“Where the World Meets|世界を繋ぐ”

Where the World Meets
世界を繋ぐ

その言葉の通り、私たちは宿泊を軸に、
国境を越えて人と文化が交わる
瞬間をつくりたい。

旅を通して、世界をもっと近く、
もっと面白く。
そんな未来を、一緒に創っていきませんか?

代表取締役細川 大介

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Tabiiiで
働くということ

  • 創業1年で1,113%成長
    ベンチャー

    創業1年で1,113%成長のベンチャー

    リスクを恐れず挑み続ける、
    “永久ベンチャー”として走っています。

  • 即レス&即行動
    当たり前に

    即レス&即行動を当たり前に

    Tabiiiは1秒たりとも無駄にしません。
    スピードが価値に直結します。

  • 全プロジェクト
    裁量を

    全プロジェクトに裁量を

    あなたが主体となり、
    責任を持って働ける環境がここにあります。

WORK STYLE

ワークスタイル

ワークスタイル
  • JR代々木駅 徒歩2分

    Tabiiiのオフィスは、渋谷と新宿の間にある
    「代々木駅」から徒歩2分。
    民泊のホットスポットであるこのエリアに、
    立地重視でオフィスを構えました。

    利用可能路線(計5路線)

    - JR山手線
    - JR総武線
    - 都営大江戸線
    - 小田急線(南新宿駅から徒歩4分)
    - 東京メトロ副都心線
    (北参道駅から徒歩9分)

  • ワークスタイル
  • 開放感あふれる
    オフィス

    無機質な商業ビルとは対照的に、自然体で過ごせる落ち着いた空間です。
    大きな窓から自然光が差し込み、明るく開放的な空間で気持ちよく働けます。

  • フレックスタイム制度

    フレックスタイム制を導入しています。
    (職種により、一部コアタイムあり)
    チームとの連携を大切にしながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
    朝に集中したい方も、夜型の方もそれぞれのリズムでパフォーマンスを発揮できます。

  • ワークスタイル
  • 家賃補助制度

    オフィスからドアtoドア15分以内に住むスタッフには、
    月額30,000円の家賃補助を支給しています。
    通勤の負担を減らし、より心地よく働ける環境をサポートします。

  • 休暇制度

    仕事の進め方と同じように、休み方にも自由があります。
    毎月、事前申請で好きなタイミングに休めるほか、
    柔軟にリフレッシュできるフレックス休暇も用意。

  • ワークスタイル
  • コーヒー飲み放題

    オフィスにはデロンギ製の全自動コーヒーマシンを常設。
    朝の一杯から、午後のリフレッシュまで自由に楽しめます。
    気づけばスタッフみんなコーヒー好きです。

募集職種
働き方

セールス(福岡支店立ち上げ)

正社員

現在、当該ポジションの募集は行っておりません。

  • 募集を再開する際は、当ページにてお知らせいたします。
    ご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

カスタマーサポート

正社員

現在、当該ポジションの募集は行っておりません。

  • 募集を再開する際は、当ページにてお知らせいたします。
    ご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

エンジニアリング

正社員

募集ポジション

  • フルスタックエンジニア
    ゼロから立ち上げる新規宿泊プラットフォームのコアメンバーです。

このポジションの魅力

  • 初代エンジニアとして技術基盤づくりから全てに関われます
  • CEO直下、0→1の事業を自分の手で立ち上げられます
  • 単なる開発ではなく「旅の体験を変える」大きな挑戦に関われます
  • 将来的にはCTO候補、技術組織のリーダーとしてキャリアを広げられます

具体的な業務内容

  • 宿泊予約・決済・レビューなどコア機能の設計と実装
  • ユーザー/ホスト双方の利用体験を意識した画面設計・API設計
  • 技術選定やアーキテクチャ設計など、開発方針のリード
  • CEO(PdM兼任)やデザイナーとの協働によるMVP開発
  • 開発スケジュールの策定・進行管理
  • 将来的なチーム拡大を見据えた開発環境・文化づくり

こんな経験を歓迎します

  • Webサービスやモバイルアプリの開発経験(3年以上)
  • フロントエンドやバックエンドの実務経験
  • インフラ(AWS / GCP)を含むシステム全体の設計経験
  • 0→1フェーズの開発やスタートアップでの実務経験

必須要件

  • 弊社オフィスに通勤ができる方

報酬

  • これまでのご経験・スキル・役割期待に応じて決定します。
    想定年収:500万円〜900万円

エンジニアリング

業務委託

募集ポジション

  • フルスタックエンジニア(新規宿泊プラットフォーム開発)
    0→1の設計・実装フェーズにコアメンバーとして参画いただきます。

このポジションの魅力

  • 初代エンジニアとして技術基盤づくりから全てに関われます
  • CEO直下、0→1の事業を自分の手で立ち上げられます
  • 単なる開発ではなく「旅の体験を変える」大きな挑戦に関われます
  • 希望次第で、将来的にCTO候補 / リードエンジニアなど継続的な関わりも可能

具体的な業務内容

  • 宿泊予約・決済・レビューなど中核機能の設計・実装
  • ユーザー/ホスト双方の体験を意識したUI/画面設計・API設計
  • 技術選定・アーキテクチャ設計など技術方針のリード
  • CEO(PdM兼)・デザイナーとの協働によるMVP開発
  • 仕様検討・開発スケジュールの見立て・進行
  • 将来的なチーム拡張を前提とした開発環境/コード規約/運用設計
    ※ 業務範囲は相談しながらすり合わせます。
    ※「作って終わり」ではなく、設計思想ごと伴走いただく役割です。

こんな経験を歓迎します

  • Webサービスやモバイルアプリの開発経験(3年以上)
  • フロントエンドやバックエンドの実務経験
  • インフラ(AWS / GCP)を含むシステム全体の設計経験
  • 0→1フェーズの開発やスタートアップでの実務経験

報酬

  • 稼働時間・スキルレベル・担当範囲に応じて報酬を決定します。
    長期的に関わっていただける方は、プロジェクト拡張や報酬見直しも随時行います。

    想定報酬:時給3,000円〜6,000円
    または月額固定(応相談)
    ※稼働形態・経験により調整可能

コンテンツデザイナー

正社員

現在、当該ポジションの募集は行っておりません。

  • 募集を再開する際は、当ページにてお知らせいたします。
    ご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
ABOUT Tabiii

データで読み解くTabiii

  • 創業年月

    創業年月
  • 売上成長率

    売上成長率
  • 管理件数

    管理件数

従業員数
10

平均年齢
31

インバウンド成長率

2025年1-6月期の訪日外国人客数は前年同期比21%増の2,152万人となり、過去最多を更新した。1-6月期として初めて2,000万人を超えた。出典:UNツーリズム(国連世界観光機構)

メンバー
ストーリー

MEMBER STORY

よくある質問

Q.働き方やカルチャーについて

勤務スタイルについて教えてください。

フレックスタイム制を導入しており、出退勤時間は柔軟に調整できます。
毎日の出社は必須ではありませんが、オフラインでのディスカッションや共同作業も大切にしています。
リモートと出社を組み合わせながら、密度の高い議論とものづくりを進めています。

どんなメンバーが活躍していますか?

スタートアップのスピードと変化を楽しめるメンバーが活躍しています。
自ら考え、動き、チームを巻き込みながら前進していく。
そんな主体性とチャレンジ精神を持った人が、Tabiiiではどんどん成長しています。
「圧倒的に成長したい」「自分の力で会社をつくりたい」方には最高の環境です。

普段のコミュニケーションはどのように行なっていますか?

Slack、ovice、Zoomなどのオンラインツールを活用しています。
また、オフラインでのコミュニケーションも大切にしており、
オフィスではプロジェクターを映しながらコーヒー片手にディスカッションをすることもよくあります。
フラットで意見が言いやすい雰囲気が特徴です。

出勤時の服装は?

服装は自由です(カジュアル・スマートカジュアルなど)。
ただし、TPOをわきまえた清潔感のある身だしなみを大切にしています。
ネイルやヘアカラーも問題ありませんが、第一印象を意識したバランスを心がけています。

Q.採用に関して

選考プロセスと期間を教えてください。

エントリー → 書類選考 → 面接(2〜3回程度)→ オファー面談
というのが基本的な流れです。
最終面接前に「才能診断」ツールを実施していただきます。
また、希望される方にはエントリー前のカジュアル面談も可能です。

カジュアル面談について

応募前に、会社や仕事の雰囲気を知ってもらうためのカジュアル面談を実施しています。
20〜30分ほどで相互に質問し合い、リアルな働き方を感じていただけます。
メンバーのスケジュールやポジション状況によっては、ご案内が難しい場合もありますのでご了承ください。

エントリー時に必要な書類を教えてください。

履歴書と職務経歴書の提出をお願いしています。
職務経歴書は主要な経験がわかる内容であればフォーマット自由で、
キャリアSNSやポートフォリオのスクリーンショットでも構いません。
履歴書は本人確認のため、氏名・住所・生年月日・連絡先・学歴・職歴を記載してください。

入社や選考の前に業務委託として働くことは可能ですか?

ポジションによっては、相互理解を深める目的で業務委託からのスタートも可能です。
詳細は面接やカジュアル面談の際にご相談ください。

応募フォーム

    ※インターネット、ご紹介、Xなど

    入力内容をご確認いただき、送信ボタンを押してください。

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    以下のアドレスにご連絡をお願いいたします。
    info@tabiii.co.jp